Loiola XXI

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Hacia el reconocimiento de la salud laboral como un derecho fundamental.

La Organización Internacional del Trabajo debe defender la salud laboral como un derecho fundamental

UNEP/K. Loeffelbein
Trabajadores de un centro de reciclaje informal de desechos electrónicos en Ghana.

13 Junio 2019

Un grupo de expertos en derechos humanos alertó sobre los intentos de algunos empleadores y organizaciones de bloquear el reconocimiento de las condiciones de trabajo saludables como un derecho fundamental y urgió a la Organización Internacional del Trabajo a adoptarla como uno de sus principios básicos.

“Millones de trabajadores en todo el mundo sufren enfermedades y discapacidades debidas a condiciones de trabajo inseguras y dañinas. Se estima que cada año mueren prematuramente alrededor de 2 millones de trabajadores a causa de un entorno laboral inseguro o dañino”, advirtió este jueves una decena de expertos de la ONU en derechos humanos.

En un comunicado conjunto, los relatores conminaron a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a reconocer y adoptar inmediatamente como uno de sus principios fundamentales las condiciones laborales seguras y saludables.

La exhortación fue emitida mientras la OIT celebra en Ginebra una conferencia conmemorativa del centenario de su fundación.

Cada año mueren prematuramente alrededor de 2 millones de trabajadores a causa de un entorno laboral inseguro o dañino

Disyuntiva mortal

Los expertos aseveraron que la OIT debió reconocer desde hace mucho tiempo las condiciones seguras y saludables como uno de sus principios y derechos en el trabajo. “El reconocimiento de la OIT es esencial para ayudar a poner fin a la explotación de los trabajadores que se ven forzados a elegir entre un pago y su salud. Sería un tributo justo a los millones que han perdido la vida como resultado de esta terrible disyuntiva”, enfatizaron.

La Convención sobre los Derechos Económicos Sociales y Culturales reconoce explícitamente desde 1966 las condiciones de trabajo seguras y saludables como un aspecto fundamental del derecho a una situación de empleo justa y favorable.

“Sin embargo, pese a la Convención 155 de la OIT, ese derecho no se cuenta entre los ‘Principios y derechos fundamentales en el trabajo’ reconocidos por la OIT”, apuntaron los relatores.

Agregaron que el borrador del documento final de la conferencia del centenario de la OIT que se discute en este momento propone que esa agencia de la ONU reconozca la seguridad y salud ocupacional como un principio fundamental y como un derecho en el trabajo.

Compromiso en duda

Los Estados y negocios han expresado en repetidas ocasiones su compromiso con los Principios Guías de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, que incluyen la obligación y responsabilidad de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.

En este contexto, los expertos consideraron deplorable que “algunos empleadores y las organizaciones que los representan intenten bloquear este reconocimiento, poniendo en tela de juicio la solidez del compromiso del sector privado con el respeto de los derechos humanos”.

Los relatores firmantes del comunicado son: Baskut Tuncak, sobre derechos humanos y materiales tóxicos; Dainius Pῡras, sobre el derecho a la salud; Hilal Elver, sobre el derecho a la alimentación; Philip Alston, sobre derechos humanos y pobreza extrema; Urmila Bhoola, sobre formas contemporáneas de esclavitud; y el Grupo de Trabajo sobre derechos humanos, corporaciones transnacionales y otras empresas, integrado por Surya Deva (presidente), Elżbieta Karska (vicepresidenta), Githu Muigai, Dante Pesce, y Anita Ramasastry.

Los Relatores Especiales forman parte de los Procedimientos Especiales del Consejo de Derechos Humanos. Los Procedimientos Especiales, el mayor órgano de expertos independientes en el sistema de la ONU para los Derechos Humanos, es el nombre general de los mecanismos independientes de investigación y monitoreo establecidos por el Consejo para hacer frente a situaciones concretas en países o a cuestiones temáticas en todo el mundo. Los expertos de los Procedimientos Especiales trabajan de manera voluntaria; no son personal de la ONU y no perciben un salario por su trabajo. Son independientes de cualquier gobierno u organización y actúan a título individual.


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Día mundial contra el trabajo infantil

El mundo debe erradicar el trabajo infantil en todas las instancias del sector agrícola

© UNICEF/Kamuran Feyizoglu
Un niño turco trabajando en el campo. El 70% del trabajo infantil ocurre en la agricultura.

12 Junio 2019

La mayor parte de los niños que trabajan en el campo, lo hacen en las cadenas locales de suministro de alimentos y en la agricultura de subsistencia; sin embargo, son categorías generalmente ignoradas en la asignación de recursos financieros para combatir el trabajo infantil en el sector.

En el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la Organización para la Alimentación y la Agricultura (FAO) instó a los países a prestar más atención y a otorgar partidas suficientes a la lucha contra la labor de los menores en las cadenas nacionales y locales de suministro de alimentos y en la agricultura de subsistencia, las instancias donde ocurre la mayor parte de la actividad de menores en la agricultura.

Para marcar la jornada, la FAO coauspicia con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Europea este miércoles en Bruselas la conferencia “Unidos para poner fin al trabajo infantil en la agricultura”, foro en el que advirtió que en la actualidad casi todos los recursos financieros para combatir ese flagelo se canalizan a las cadenas de suministro mundiales, olvidando la alta participación de los niños en la producción en pequeña escala y de subsistencia.

Ante esta situación, el director general de la FAO llamó a invertir en la lucha contra el trabajo infantil “en todo tipo de situaciones” y afirmó que en esta lucha es esencial involucrar a los trabajadores agrícolas y a las organizaciones de productores.

“Sólo juntos podremos cambiar hacia un futuro mejor, más saludable y próspero para nuestros hijos”, dijo José Graziano da Silva.

¿Qué es el trabajo infantil?

UNICEF/Khoy Bona
Una niña de cuatro años trabaja en un campo de mimosas acuáticas en Camboya.

La FAO y la OIT aclararon que no toda la participación de los niños en labores agrícolas es trabajo infantil y subrayaron que algunas de esas actividades pueden ser positivas ya que les ayudan a adquirir conocimientos y desarrollar habilidades que les beneficiarán en el futuro. Tal es el caso de los niños que aprenden a cultivar hortalizas o a alimentar a los pollos en las granjas de sus familias.

El trabajo infantil se define como aquel que es inapropiado para la edad de un niño, que le impide beneficiarse de la educación obligatoria o que puede perjudicar su salud, seguridad o integridad moral.

“Cuando los niños trabajan muchas horas al día, realizan labores duras, llevan a cabo tareas peligrosas o inapropiadas para su edad, y cuando esto dificulta su educación, se trata de trabajo infantil y debe ser eliminado”, apuntó Graziano da Silva.

Ejemplos de lo anterior son los menores que trabajan en campos donde se han aplicado plaguicidas, los que permanecen despiertos toda la noche en botes de pesca y los transportan cargas pesadas o utilizan motosierras en el bosque, porque estas actividades pueden interferir con su desarrollo social y físico y con su capacidad de acceder a oportunidades de empleo decente y productivo más adelante en sus vidas.

Las causas

Según los datos de la ONU, en el mundo hay 152 millones de menores de entre 5 y 17 años que trabajan y 108 millones de ellos, más del 70%, lo hacen en la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la pesca o la acuicultura. La cifra de niños en el sector agrícola aumentó 10 millones de 2012 a la fecha.

Entre los factores que propician el trabajo infantil en las zonas rurales destacan los bajos ingresos familiares y la pobreza de los hogares, las escasas alternativas de subsistencia, la falta de acceso a la educación y la limitada aplicación de la legislación laboral.

“La pobreza en el hogar sigue siendo una causa común del trabajo infantil en la agricultura. En este contexto, los programas de protección social y las iniciativas de alimentación escolar vinculadas a los agricultores familiares han demostrado ser buenos antídotos contra el fenómeno”, señaló el titular de la FAO.

Los niños no son los únicos perjudicados

Pero el trabajo infantil en la agricultura es un problema mundial que no nada más perjudica a los niños, sino que también daña al sector agrícola al perpetuar la pobreza rural.

La FAO aseveró que los Objetivos de Desarrollo Sostenible serán inalcanzables si se deja atrás al numeroso colectivo de niños que trabajan en la agricultura. “Es necesario asignar más inversiones y recursos específicos a la lucha contra el trabajo infantil en el sector agrícola”, recalcó la agencia de la ONU.

“Para avanzar hacia el trabajo infantil cero, una meta de los Objetivos de Desarrollo, la comunidad internacional necesita llegar a un nivel que no se logrará con unos pocos programas y proyectos dedicados a ese lastre”, aseguró el subdirector general de la FAO para Desarrollo Económico y Social, Máximo Torero Cullen.

Por ello destacó la necesidad de desarrollar un enfoque intersectorial que garantice que las políticas, estrategias, programas nacionales y otros programas a gran escala en agricultura, desarrollo rural, educación, sanidad, seguridad alimentaria, reducción de la pobreza, empleo juvenil, protección social, desarrollo comunitario, infraestructura y comercio, incluyan medidas específicas que prevengan y mitiguen el trabajo infanti


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Mujeres pobres ante el costo de la asistencia de calidad a los embarazos.

3 Junio 2019

El alto costo de los cuidados prenatales, de parto y neonatales hace que muchas mujeres ni siquiera busquen atención médica durante el embarazo, lo que pone en peligro sus vidas y las de sus bebés.

Para muchas familias, pagar los elevados precios de un parto puede ser catastrófico, advierte el Fondo de la ONU para la Infancia en un informe divulgado este lunes.

El estudio también recuerda que más de 800 mujeres al día mueren en el mundo debido a complicaciones que tienen que ver con el embarazo.

Audio:
Carla García
Duración:
1’39”

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Ventajas incluso económicas de las energías renovables.

EDP – ENERGIAS DE PORTUGAL SA-
Un proyecto de energía verde que está llevando electricidad al campamento de refugiados de Kakuma en Kenia.

4 Junio 2019

Unos 600 millones es el número de personas que carecen de acceso a la electricidad en África. Las energías renovables permiten el acceso universal a la energía de una manera más barata, rápida y eficiente. El sector privado, que ha financiado proyectos para construir este tipo de fuentes energética de manera benéfica, empieza a ver que existe un negocio.

Hasta hace poco, los servicios básicos del distrito de Namacurra -como las escuelas, los centros de salud e incluso la energía- no estaban conectados a la red eléctrica regional. Se estimaba que conectar esta zona de Mozambique ubicada en la provincia de Zambezia y situada a unos 1500 km de la capital, Maputo, sería un proyecto a largo término y muy costoso.

Sin embargo, esta situación puede cambiar en los próximos meses gracias a una nueva iniciativa de energía no contaminante respaldada por las Naciones Unidas que parece destinada a cambiar las perspectivas de Namacurra, e impulsar el desarrollo sostenible en beneficio de miles de personas reubicadas en la zona tras las devastadoras lluvias de 2015. A su vez, el proyecto presagia una mejora de las perspectivas de otras zonas de África económicamente desfavorecidas.

El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, conocido como ONU-Hábitat, junto a la empresa portuguesa EDP, están instalando un centro de energía solar que suministrará energía no contaminante y renovable a 12 aulas que fueron diseñadas para soportar vientos de 180 kilómetros por hora.

Se prevé que la repercusión de este proyecto en la comunidad sea de gran impacto, ya que permitirá estudiar de noche a unos 1300 alumnos y que sus habitantes puedan acceder a internet y cargar sus teléfonos móviles pagando una módica cuota.

Pero esas no son las únicas ventajas que proporcionará esta iniciativa. Al mismo tiempo, incrementará las posibilidades de sobrevivir a ciclones o inundaciones, gracias a un sistema de alerta temprana, a través de mensajes SMS enviados por el Gobierno, un método que sólo funciona en comunidades con acceso a la energía.

“Siempre y cuando se pueda prestar este tipo de servicio en la escuela, la gente al menos podrá comunicarse con el mundo exterior, que es el principal impedimento cuando se produce una emergencia, cuenta Juan Hurtato Martínez, arquitecto de ONU-Hábitat y director del proyecto.  “De este modo, se aseguran el poder recibir las alertas rápidamente en caso de emergencia.”

ONU-Habitat
Escuela en el distrito de Namacurra, en la provincia de Zambézia, Mozambique.

Expansión en el este de África

Aunque el proyecto fue respaldado por el área benéfica de EDP, la compañía lo considera una inversión adecuada en África, en concordancia con el llamado de la ONU para que las empresas desempeñen su rol en el cambio hacia una “economía verde”, que evite la dependencia de combustibles fósiles como el carbón y el gas.

“El continente con más recursos naturales -tales como el sol, el viento, el agua, la biomasa y otros- es, sin lugar a dudas, el africano”, afirma Guilherme Collares Pereira, director de Relaciones Internacionales de EDP. “Por consiguiente, es lógico participar en un mercado que tiene recursos y necesidades.”

Pereira cifra en unos 600 millones el número de personas que carecen de acceso a la electricidad en África y añade que está “más que demostrado que las energías renovables permiten el acceso universal a la energía de una manera más barata, rápida y eficiente“.

El proyecto en el distrito de Namacurra es uno de los seis que cuenta con el apoyo de la compañía EDP en África, junto a los que posee en Kenia, Tanzania y Malawi.

Así, gracias a la construcción de una minicentral, suministrará electricidad, según las necesidades de consumo, a los refugiados de Kakuma, un campamento que alberga a más de 186.000 personas en la región noroeste de Kenia. “Es un concepto muy interesante que se puede replicar en todo el campamento”, dice Pereira, “pero también se puede copiar en otros campos de refugiados, no solamente en el Cuerno de África sino en todo el mundo”.

EDP – ENERGIAS DE PORTUGAL SA
Paneles solares similares a los que están instalando ONU-Hábitat y EDP en África oriental.

La sostenibilidad como oportunidad de negocio

Pereira indica que la Agenda 2030 de las Naciones Unidas supone una oportunidad para EDP.  “Cuando empezamos a implicarnos en este tipo de proyectos hace diez años nos guiábamos más por nuestra política de responsabilidad corporativa, pero hoy en día se trata más bien de una cuestión de negocios“.

En 2018 la compañía invirtió 12 millones de euros en empresas que ya trabajaban en el sector de las energías renovables en el este de África. De momento no son tan rentables como los negocios típicos de EDP”, señala, “pero hemos emprendido un viaje, y estamos descubriendo cómo evoluciona el proceso. Así, en los próximos dos años, cuando estemos preparados, podremos invertir en más empresas y hacer que crezcan en previsión a la entrada en otros mercados”.

“El potencial es enorme: la tecnología asociada a las energías renovables cada vez es mejor, más eficiente y más resistente. Además, los países y la comunidad internacional proporcionan bastantes instrumentos e incluso financiación en apoyo a estos proyectos. Se dan todas las condiciones para su crecimiento y es de vital importancia que el sector privado entre en este mercado”.

¿Qué es el Objetivo de Desarrollo Sostenible 12?

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 12 de la Agenda 2030, busca garantizar modelos de consumo y producción sostenibles, lo que incluye la eliminación gradual de los subsidios a los combustibles fósiles que generan desechos y contaminación, y el fomento de la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales. Según las Naciones Unidas, en 2018 un total de 108 países desarrollaron políticas e iniciativas nacionales relacionadas con el consumo y la producción sostenibles.

 


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Prioridades del nuevo presidente de la ONU a partir de septiembre.

El embajador de Nigeria ante la ONU, nuevo presidente de la Asamblea General

ONU/Evan Schneider
El profesor Tijjani Mohammad Bande, nuevo Presidente del 74 periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

4 Junio 2019

Durante su mandato, que empezará en septiembre en sustitución de la ecuatoriana María Fernanda Espinosa, Tijjani Muhammad-Bande dará prioridad a la preservación de la paz, la consolidación de la actuación contra el cambio climático, el respeto de los derechos humanos y el empoderamiento de la mujer y los jóvenes.

El profesor Tijjani Muhammad-Bande, representante permanente de Nigeria ante las Naciones Unidas, fue elegido este martes como próximo presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas. El diplomático africano tomará posesión de su nuevo cargo el mes de septiembre.

Muhammad-Bande fue nombrado por aclamación para liderar el septuagésimo cuarto periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

En su discurso de aceptación, el embajador nigeriano señaló que “debemos seguir invirtiendo en el mantenimiento de la paz y la prevención de conflictos, dado que nuestra organización se esfuerza”, y citó el preámbulo de la Carta de la ONU, en “preservar a las generaciones venideras del flagelo de la guerra”.

Destacó que como las Naciones Unidas no han cumplido con las expectativas de sus fundadores en relación a la prevención de conflictos y atrocidades masivas, debemos asumir la responsabilidad conjunta “para hacer del mundo un lugar mejor, más seguro y más pacífico”.

Asimismo, destacó que durante su mandato merecerán especial atención la lucha contra el cambio climático, la promoción de los derechos humanos, el empoderamiento de las mujeres y los jóvenes, y el apoyo a la paridad de género en todo el sistema de las Naciones Unidas, empezando por su propia oficina, donde aseguró guiará todas sus acciones “en favor de la sinceridad, la inclusión y la transparencia”.

Un buen conocedor de la ONU

El Secretario General de las Naciones Unidas destacó que el diplomático es un buen conocedor del Organismo internacional y que, gracias a su dilatada actividad académica, es un experto en ciencias políticas y administración pública.

“Y como nigeriano y africano, usted posee valiosos conocimientos sobre los desafíos del continente -como los del Sahel y la cuenca del lago Chad- y, en términos más generales, sobre los desafíos que enfrenta nuestro mundo en relación con los tres pilares de nuestra labor: la paz, el desarrollo sostenible y los derechos humanos.

Prevención de conflictos y atajar el cambio climático

Las prioridades que figuran en la agenda de Muhammad-Bande son la promoción de la paz y la seguridad internacionales, con especial atención a la prevención de conflictos y consolidar la acción global para abordar el cambio climático.

Además, pretende realzar la inclusión, los derechos humanos y el empoderamiento de los jóvenes y las mujeres, especialmente coincidiendo con el trigésimo aniversario de la Convención sobre los Derechos del Niño a finales de este año, y el vigésimo quinto aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.

De igual forma, buscará impulsar alianzas en el progreso de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenibleespecialmente las dedicadas a la erradicación de la pobrezael hambre cero y la educación de calidad.

Muhammad-Bande sucederá en el cargo a María Fernanda Espinosa, la primera mujer latinoamericana al frente de la Asamblea General.

El diplomático nigeriano está casado y tiene cuatro hijos.  Es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Ahmadu Bello de Nigeria (1979); obtuvo su maestría en Ciencias Políticas en la Universidad estadounidense de Boston, (1981), y posee un doctorado en Ciencias Políticas por la Universidad de Toronto, en Canadá (1987).

El profesor Tijjani Muhammad-Bande es aficionado a la natación, el fútbol, el hockey sobre césped, la agricultura y la música.

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ONU: premio ecuatorial medio ambiente. Premiados en 2019

El Programa de la ONU para el Desarrollo anuncia ganadores de premio medioambiental comunitario

ONU / Eskinder Debebe
Un habitante del bosque nacional Tapajos en Brasil recoge hojas para preparar una comida

5 Junio 2019

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo anunció este miércoles a las 22 comunidades locales e indígenas ganadoras de la décima edición del Premio Ecuatorial. El galardón se destina a las organizaciones que presentan soluciones innovadoras y basadas en la naturaleza para enfrentar los desafíos del cambio climático, el medio ambiente y la pobreza.

 

Cada uno de los ganadores recibirá diez mil dólares y dos representantes comunitarios tendrán la oportunidad de asistir a la Cumbre sobre la Acción Climática que se celebrará en Nueva York durante el 74ª periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas a finales del mes de  septiembre.

La ceremonia de entrega de los premios tendrá lugar el 24 de septiembre en el teatro Town Hall  y contará con la presencia de celebridades, funcionarios gubernamentales y de la ONU, la sociedad civil y medios de comunicación.

Los ganadores se unirán a una red de 223 comunidades de 78 países que han recibido el Premio Ecuatorial desde sus inicios en 2002.

El Premio Ecuatorial recayó por primera vez a grupos de Guinea-Bissau y a comunidades indígenas de Australia y Estados Unidos. El resto de galardonados se repartieron entre Benin, Brasil, Camerún, Ecuador, India, Indonesia, Kenya, Micronesia, Nigeria, Pakistán, Perú, Tanzania y Vanuatu.

El administrador del Programa de la ONU, Achim Steiner, recordó que a diario miles de comunidades locales y pueblos indígenas ponen en práctica soluciones innovadoras que se basan en la naturaleza para mitigar y adaptarse al cambio climático.

“El Premio Ecuatorial es tanto un reconocimiento de sus  excepcionales ideas como una forma de mostrar el poder de las personas y de las comunidades de base para lograr un cambio verdadero”, destacó.

Un comité asesor técnico independiente de expertos de renombre internacional seleccionó a los ganadores tras recibir 847 nominaciones por parte de 127 países.

Ganadores regionales

Perú:

Comunidades Nativas de Nuevo Saposoa y Patria Nueva de Mediación Callería

Esta asociación de dos comunidades indígenas Shipibo peruanas aprovecha la tecnología satelital y celular para la vigilancia a cargo de la comunidad. Ha conseguido los derechos sobre 15.000 hectáreas de tierras ancestrales y ha eliminado por completo la deforestación ilegal.

Ejecutor de Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri – ganador de un premio conjunto con el Ejecutor de Contrato de Administración de Tuntanain.

Protege eficazmente más de 402.335 hectáreas de bosques al tiempo que brinda medios de vida alternativos a las comunidades locales en la Reserva Comunitaria mas grande de Perú

Ejecutor de Contrato de Administración Tuntanain – ganador de un premio conjunto con el Ejecutor de Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri.

Iniciativa conjunta de 23 grupos indígenas y al gobierno peruano que gestiona 94.967 hectáreas de bosque que ha aumentado los ingreso locales en un 160 por ciento, ha protegido las cabeceras de tres ríos esenciales para la seguridad hídrica regional, ha reducido la inseguridad alimentaria, y ha fomentado la resistencia al clima.

Kemito Ene
Esta empresa indígena ha permitido  ingresar al mercado internacional a 300 familias Asháninka y exportar directamente 90 toneladas de cacao orgánico producido de manera sostenible cada año mientras conservan sus bosques.

Ecuador:

Fondo de Páramos Tungurahua y Lucha Contra La Pobreza, Ecuador

Esta asociación público-privada-comunitaria utiliza mecanismos financieros innovadores para conservar el ecosistema del páramo, garantizar la seguridad del agua, almacenar carbono y mejorar la calidad de vida de las comunidades indígenas.

Brasil:

Associação Indígena Kisêdjê

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Conselho Indigena de Roraima

Esta alianza indígena garantiza los derechos a 1,7 millones de hectáreas de tierras tradicionales para 55.000 pueblos indígenas al tiempo que promueve la resiliencia ecológica y social a través de la conservación de variedades de cultivos tradicionales.


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Un nigeriano nuevo presidente ONU

El embajador de Nigeria ante la ONU, nuevo presidente de la Asamblea General

ONU/Rick Bajornas
El profesor Tijjani Mohammad Bande, nuevo Presidente del 74 periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

4 Junio 2019

Durante su mandato, que empezará en septiembre en sustitución de la ecuatoriana María Fernanda Espinosa, Tijjani Muhammad-Bande dará prioridad a la preservación de la paz, la consolidación de la actuación contra el cambio climático, el respeto de los derechos humanos y el empoderamiento de la mujer y los jóvenes.

El profesor Tijjani Muhammad-Bande, representante permanente de Nigeria ante las Naciones Unidas, fue elegido este martes como próximo presidente de la Asamblea General de las Naciones Unidas. El diplomático africano tomará posesión de su nuevo cargo el mes de septiembre.

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En su discurso de aceptación, el embajador nigeriano señaló que “debemos seguir invirtiendo en el mantenimiento de la paz y la prevención de conflictos, dado que nuestra organización se esfuerza”, y citó el preámbulo de la Carta de la ONU, en “preservar a las generaciones venideras del flagelo de la guerra”.

Destacó que como las Naciones Unidas no han cumplido con las expectativas de sus fundadores en relación a la prevención de conflictos y atrocidades masivas, debemos asumir la responsabilidad conjunta “para hacer del mundo un lugar mejor, más seguro y más pacífico”.

Asimismo, destacó que durante su mandato merecerán especial atención la lucha contra el cambio climático, la promoción de los derechos humanos, el empoderamiento de las mujeres y los jóvenes, y el apoyo a la paridad de género en todo el sistema de las Naciones Unidas, empezando por su propia oficina, donde aseguró guiará todas sus acciones “en favor de la sinceridad, la inclusión y la transparencia”.

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“Y como nigeriano y africano, usted posee valiosos conocimientos sobre los desafíos del continente -como los del Sahel y la cuenca del lago Chad- y, en términos más generales, sobre los desafíos que enfrenta nuestro mundo en relación con los tres pilares de nuestra labor: la paz, el desarrollo sostenible y los derechos humanos.

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Las prioridades que figuran en la agenda de Muhammad-Bande son la promoción de la paz y la seguridad internacionales, con especial atención a la prevención de conflictos y consolidar la acción global para abordar el cambio climático.

Además, pretende realzar la inclusión, los derechos humanos y el empoderamiento de los jóvenes y las mujeres, especialmente coincidiendo con el trigésimo aniversario de la Convención sobre los Derechos del Niño a finales de este año, y el vigésimo quinto aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing.

De igual forma, buscará impulsar alianzas en el progreso de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenibleespecialmente las dedicadas a la erradicación de la pobrezael hambre cero y la educación de calidad.

Muhammad-Bande sucederá en el cargo a María Fernanda Espinosa, la primera mujer latinoamericana al frente de la Asamblea General.

El diplomático nigeriano está casado y tiene cuatro hijos.  Es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Ahmadu Bello de Nigeria (1979); obtuvo su maestría en Ciencias Políticas en la Universidad estadounidense de Boston, (1981), y posee un doctorado en Ciencias Políticas por la Universidad de Toronto, en Canadá (1987).

El profesor Tijjani Muhammad-Bande es aficionado a la natación, el fútbol, el hockey sobre césped, la agricultura y la música.